Если ранее было достаточно уведомления за 2 недели, сейчас подпись обязательна – график отпусков признали локальным нормативным актом.
Так как трудовое законодательство обязывает знакомить работников под подпись с локальными нормативными актами, касающимися их трудовой деятельности, утвержденный график отпусков также должен доводиться до всех сотрудников под подпись.
Как действовать теперь?
Организовать процесс ознакомления под подпись можно с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника, который интегрируется с кадровыми и зарплатными системами, минимизируя затраты труда.
1С:Кабинет сотрудника предлагает комплексное решение для автоматизации процессов управления отпусками в компании, включая сбор предпочтительных дат от сотрудников для составления графика отпусков:
Запуск сбора данных желаемых дат отпусков через расширение 1С:Кабинет сотрудника.
Также в сервисе предусмотрена техническая возможность создавать и отправлять на подпись различные документы, такие как график отпусков; получать данные об остатках оплачиваемого отпуска; подавать заявления на оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.
Подача заявления в мобильном приложении сервиса 1С:Кабинет сотрудника.
Сервис 1С:Кабинет сотрудника совместим с основными конфигурациями для кадрового учета и расчета зарплаты:
- 1С:Зарплата и управление персоналом, ред.3;
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред.3;
- 1С:ERP Управление предприятием 2;
- 1С:Комплексная автоматизация 2;
- 1С:Бухгалтерия предприятия, ред.3.
Подключайте тестовый тариф, во время которого можно создавать неограниченное количество кабинетов на 45 дней. Это абсолютно бесплатно.
Для получения дополнительной информации обращайтесь к специалистам ЭВМ-Информ.